随着高素质专业化干部队伍建设的推进，年轻干部在干部队伍中的占比逐渐上升。年轻干部是党和国家事业的接班人，他们个人修为的深浅直接关系着人民的福祉和民族的命运。具有良好的修为，年轻干部才能够行远走稳。

诚然，年轻干部总体上年富力强，知识面广，思维活跃，这些优势是干好工作之不可否认的有利条件，但并非是能够胜任领导岗位的充分保证。实践证明，部分年轻干部正是由于懈怠于修为上的提升，从而让本可以大有作为的仕途走向平庸，甚至腐化堕落。辩证法告诉我们，优势与不足相依相生，优势所在往往也正是不足所存。正由于年轻，年轻干部身上常存在信念不坚、本领不强、作风不硬等问题，需要他们能够锐意改进，做到日新又新，从而尽早地为干事创业筑牢坚固的根基。

提高政治素养。年轻干部通常有一定的专业素养，但政治素养并不等同于专业素养。年轻干部政治上的成熟，不是一个学术造诣深浅的问题，而是要归结于思想信念上的坚定和政治品格上的纯洁。为此，一要增强马克思主义理论修养。要勤学马克思主义理论，特别是要强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，要在读原著、学原文、悟原理的基础上，做到全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。二要做到知行合一。不仅要善学，更要笃行。唯有见诸于实际行动，理论上的修养才会从政德的践履上得到印证。要在“严实”上下功夫：既要严格自律、严守规矩，又要实事求是、忠诚老实。特别是“忠诚”二字，在干部的品质中应永远排在第一位。

增强领导才能。年轻干部通常历练不够、不接地气、大局意识不强，故有必要积极改进，以提高领导才能。一要乐于到基层工作。在基层摸爬滚打，年轻干部既能够深化对客观世界的认识，又能够显著地改造主观世界。特别是主观世界的改造，有利于进一步提高其政治站位，增强政治定力。二要提高战略思维能力。年轻干部作为社会主义事业薪火相传的生力军，他们的战略思维能力至关重要。要能够综合运用辩证思维、系统思维和批判性思维等思维方法；要经常有意识地训练自己从全局、长远、整体角度去分析和解决工作中出现的问题。

涵养道德操守。年轻干部往往自认为官不大，素质较好，绝无可能腐败，殊不知这种想法异常危险。年轻干部要自觉固本培元，增强防腐拒变的“免疫力”。首先，应勤修私德。年轻干部要积极研读经典，从马列主义著作和中华传统文化中汲取营养，提升做人的境界。要多交益友、诤友，根除攀比与享乐等不健康心理，把修身为本之理念贯彻于日常言行中，做到慎独慎微，以德为宝。其次，应恪守公德。年轻干部要秉守执政为民的理念，在工作中树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，不仅要从学理上对它们加以悟透，而且要在实践中去贯彻落实。就政绩而言，能够取得政绩当然是好事，但是不能以不正当不合理的方式去取得。习近平总书记“功成不必在我、功成必定有我”之教导，一语中的，年轻干部自当铭记在心，沉心静气，多谋实绩。

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