3月17日,省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》,围绕我省十大千亿级工业产业、12个农业特色优势产业发展、脱贫攻坚等方面,紧密结合贵州高校毕业生就业创业工作实际,分别从扩大基层就业机会、开发设置公益性岗位、盘活编制岗位存量、支持毕业生自主创业、鼓励企业吸纳毕业生等十个方面出台了具体措施。

《措施》印发后,在我省高等院校、政府职能部门、国有企业、高校毕业生中引发热议,大家纷纷表示,《措施》出台得非常及时,涉及面广、针对性强、干货满满,是一场“及时雨”,体现了贵州树立“人才是第一资源”的发展理念,有助于将贵州打造成聚才、引才、用才、留才的“聚宝盆”。

春风化雨 正当其时

“功以才成,业由才广。”人才是创新的第一资源。

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,做好高校毕业生就业创业工作,关系千万家庭幸福,关系经济发展和社会和谐稳定。

“省委教育工委、省教育厅印发的《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》,对我省的高校毕业生来说,无疑是‘及时雨’和‘雪中炭’。”贵州大学桑维钧教授说,贵州大学学科专业门类齐全,近年来每年毕业本科生近8000人,研究生2000余人。这些措施将为高校毕业生提供更多的就业指标,为他们创造了良好的就业环境,希望贵州能成为聚才、引才、用才的“聚宝盆”。贵州大学也将充分发挥科技优势、人才优势和平台优势,聚力打好科技扶贫、教育扶贫和校农结合三套“组合拳”,服务脱贫攻坚,推动地方经济社会发展。

贵州电子科技职业学院院长、花溪大学城党工委书记罗松华表示,《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》出台非常及时,干货满满,这是贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神和党中央、国务院决策部署的直接表现,大家深受鼓舞。大学城党工委管委会将与各高校加强对接,共同把政策宣传到位,落实到位,最大限度释放政策红利,最大程度降低疫情对大学城2020年高校毕业生就业创业工作造成的影响,维护社会和谐稳定的局面。

“《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》的出台,给全省高校毕业生就业指导工作提供了政策引导,也为毕业生多渠道、高层次、高质量就业提供了政策支持。”贵州师范学院招生就业指导处处长肖湘萍表示,大学生就业事关民生福祉和社会稳定,也关系到学校的发展和声誉。学校一直高度重视毕业生就业,构建了“校级班子包联学院、学院班子包联专业、专业负责人和学科带头人包联班级、全体教师包联学生”的全员就业机制,并采取 “线下+线上”模式,开展各类就业服务,为学生提供就业创业指导,精准匹配和推送就业岗位。

干货满满 针对性强

春风化雨正当时,热腾腾的“十条措施”不仅来得及时,来得好,更来得“实”,干货满满。

“《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》充分体现省委、省政府对高校毕业生在特殊时期的真切关爱。”贵州大学招生就业处副处长王忠於说,这些措施针对性强、力度大,紧紧围绕贵州省十大千亿级工业产业、12个农业特色优势产业、脱贫攻坚增加岗位,体现贵州特色。并从扩大基层就业岗位、做好就业保障等十个方面入手,涵盖面广、干货多。对高校来说应积极响应、狠抓落实。贵州大学将及时通过各种渠道,在宣传好政策的同时根据今年贵州省高校就业形势,压实责任,确保在上级部门的领导下,保证今年毕业生顺利就业、充分就业、高质量就业!

贵阳职业技术学院招生就业处处长孙沂表示,好政策需抓好落实,为推进2020年高校毕业生就业创业工作,贵阳职业技术学院重点推出“两渠道一平台一融合”招聘活动。在此次活动中,贵阳职业技术学院拓宽省内外渠道,与贵州省人才市场联合举办“贵州省2020年上半年校园网上专场招聘会”,并充分利用教育部24365校园招聘服务活动平台,共享全国200多万个优质岗位信息,拓宽毕业生省外就业渠道。2020年上半年,贵阳职业技术学院招生就业处将协同各教学单位预计组织网上招聘8场,进一步推动学生就业。

“这十条措施既有宏观指导,又有实际操作方法,为我校推进毕业生就业创业工作树立了信心。”铜仁学院招生与就业指导处处长杨艳表示,受疫情影响,今年毕业生就业创业面临不小压力,在政策的指导下,铜仁学院将成立2020届毕业生就业工作领导小组,认真落实双“一把手”工程,提高政治站位,拓宽就业渠道,引导毕业生到基层就业创业、鼓励本科毕业生积极报考硕士研究生、加强网上就业指导服务、做好困难群体毕业生就业帮扶、提升就业工作服务水平等措施,全力为毕业生提供就业信息和服务,做好疫情防控期间毕业生就业创业各项工作。

面向基层 大有可为

艰难困苦,玉汝于成。青年人才的成长离不开基层的历练,那里有广阔的天地,有成长的舞台。

“《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》字字珠玑、干货满满。特别是‘鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业’这一条,明确了招聘、招募特岗教师、选调生等计划,这对帮助大学生深入了解省情、了解基层起到了积极作用,有利于高校毕业生合理调整就业预期,踊跃到基层锻炼成才。”贵阳市委组织部干部教育处副处长梁佳表示,希望各级组织人事部门建立和完善从基层培养、选拔、使用人才的长效机制,形成从基层选拔优秀干部的政策导向。

“十条措施对企业精准引进高层次人才、产业紧缺人才和实用型人才指明了方向,为产业转型升级和推进高质量发展提供坚强的人才保障。”三穗县扶贫开发公司负责人田达宇说,下一步,他们除了扩大就业渠道、增加岗位供给外,还将加强高校毕业生信息衔接,通过“互联网+企业招聘+就业”模式,对拟聘用对象采取“一对一”跟踪服务,为高校毕业生提供有针对性的个性化服务,帮助离校未就业和家庭困难毕业生就业创业。

“作为一个即将毕业的研究生,我由衷地希望可以回到自己的家乡,用我所学的知识和技术回报家乡。”看到刚发布的十条措施,上海大学社会工作专业2018级学生段俊龙心里十分激动,他说,这几年看到家乡的发展变化,尤其现在出台的高校毕业生就业创业政策那么好,像公益性岗位的设置以及盘活编制岗位存量,都激发了应届毕业生留在家乡、建设家乡的动力。